Осінній ринок праці: куди податися

Ринок праці в Україні потроху оживає. Багато хто, хто втомився рахувати копійки в кризу, замислюються про пошук кращої роботи.

Сьогодні, залишаючи в продуктових магазинах і громадському транспорті практично всі свої зароблені гроші, середньостатистичний українець задається питанням - коли закінчиться ця криза і коли ж зростуть зарплати. На перше питання, природно, відповісти важко. А ось друга проблема, схоже, поступово починає вирішуватися.

По-перше, уряд злегка підвищило офіційну мінімальну зарплату і обіцяє продовжувати в тому ж дусі і далі, довівши її до кінця року до цілих 922 грн. Проте, оскільки на "мінімалку" в Україні прожити практично нереально, більш цікавим є положення справ з реальними зарплатами, які в більшості випадків усе ще видаються в конвертах.

З початку 2010 року зарплати в середньому виросли на 10%. У деяких фірмах працівники навіть "згадують", що таке бонуси та соціальні пакети. Звичайно, докризовий рівень нам ще довго не загрожує (через інфляцію в 12% і подорожчання долара), і ці позитивні зміни на собі відчує далеко не кожен. Але більшість компаній вже сьогодні заявляють, що до кінця року заробітки їх співробітників підвищаться ще раз, а в 2011 році виростуть ще на 10%.

Тому можна вже зараз починати шукати нову роботу. Але раніше варто вирішити для себе, на яку зарплату розраховуєте саме ви. Адже на збільшений прожитковий мінімум в 861 грн можна нормально прожити хіба що днів десять (мінімум продуктів на день на 70-80 грн, проїзд 4-8 грн). За словами директора економічних програм Інституту Горшеніна Василя Юрчишина, цей мінімум пов'язаний тільки з фізіологічним виживанням громадян, але ніяк не з відновленням робочої сили і зі стимулюванням до розвитку і зростання. За оцінками фахівців, реальний прожитковий мінімум сьогодні становить близько 2000 грн.

Рівень зарплати залежить, в першу чергу, від самої спеціалізації. І незважаючи на те, що "всі професії потрібні, всі професії важливі", наш час накладає на це твердження деякі рамки.

Першу потребу сьогодні на ринку праці зазнають у фахових управлінців, за що їм і збільшують заробітки практично "захмарно". Ті, кого вимушено тривалий час заміняли власники компаній, зараз повертаються на свої місця, щоб нормалізувати роботу структур і отримати за це від 6,5 до 14 тисяч доларів (на відміну від 5,7 тисяч в 2009 році).

На арену праці з високими зарплатами знову виходять майже забуті економісти, менеджери з продажів і маркетологи. Починає потроху квітнути і пахнути фінансами банківський сектор, де з руками і ногами сьогодні відривають фахівців, що працюють безпосередньо з клієнтами. Росте, як на дріжджах, зарплата і в будівельній галузі. Тут вітаються робітники та інженери, яким мало не при першій зустрічі пропонують 20%-у премію за ефективність на додаток до окладу.

Проблема низьких зарплат залишається у сфері машинобудування, металургії, вугільної промисловості. Але, за словами віце-прем'єр-міністра України Бориса Колеснікова, зараз намічається масштабна модернізація, і зарплати будуть рости.

Якщо не гнатися за великими грошима, то знайти сьогодні роботу цілком реально. Так, у порівнянні з початком року, кількість відкритих вакансій збільшилася в два рази. За результатами досліджень рекрутингових компаній, за минуле літо Україні відчула дефіцит у таких спеціальностях, як C + +-developer, PHP-developer, SEO-спеціаліст (фахівці в сфері Інтернету і програмування), директор ресторану і менеджер з продажу. Високим попитом користуються regular і senior-розробники, консультанти SAP, архітектори. Потрібні також підсобні робітники, майстри цехів, технологи виробництва, операційні менеджери.

Кількість вакансій збільшується і за тим посадам, які, починаючи з 2008 року, майже нікого не цікавили - банкіри і маркетологи. Причому роботу знаходять близько 90% таких претендентів.

Ринок праці в Україні сьогодні пропонує половину всіх вакансій робочим, трохи менше половини - службовцям, а кожна дев'ята посаду розрахована на працівників сільського господарства. Не залишаться без роботи і українці без професії - для них виділено близько 13% робочих місць.

Українське працевлаштування другої половини 2010 року має свої географічні особливості. Так, у західній частині країни лідирують вакансії в сфері інформаційних технологій. Крім того, тут не вистачає фармацевтів. Схід і центр України відчуває дефіцит у працівниках виробничої галузі (близько 10% всіх вакансій). Професіоналів банківських та інвестиційних справ з нетерпінням чекають у західній, південній і центральній частині країни. Маркетологів і всіх тих, хто займається рекламою і PR, не особливо дарують лише на заході та сході України. А ось справжній рай для цих фахівців перебуває в столиці та Київській області.

Невтішна новина очікує студентів без досвіду роботи - осінь 2010 року надала їм не більше 2% всіх вакансій. Крім того, конкуренція на ці посадові крихти становить більше 21 людини на місце.

До речі, саме досвід роботи сьогодні багато в чому впливає як на рівень зарплати, так і на можливість взагалі знайти роботу. Так, наприклад, третина роботодавців можуть виставити за двері генеральних, маркетингових та фінансових директорів з досвідом меншим, ніж 6 років. Те ж стосується і головних бухгалтерів. Щоправда, 6-річного принципу в цьому випадку дотримується тільки кожен п'ятий роботодавець. Зате в цьому сенсі пощастило проектним менеджерам (сфера інформаційних технологій), яких готові взяти на поручительство з досвідом роботи від року до трьох років близько 96% роботодавців.

Американські вчені довели, що ручний перерахунок грошей знижує фізичну біль. Тому більше вам терпіння в пошуках роботи, вище зарплат і трохи менше головного болю!