"Кавові" перерви підвищують продуктивність праці - дослідження

На думку фахівців шведського агентства з підбору кадрів "Менпауер", один із резервів підвищення ефективності праці - перерви на чай або більш актуальне в Швеції кави. Співробітники можуть поспілкуватися один з одним у неформальній обстановці та обговорити різні питання, в тому числі і виробничі

До речі, виробничі теми найчастіше і опиняються в центрі уваги присутніх за кавовим столом. "За парою чашок кави ми обмінюємося великою кількістю досвіду, знань та ідей. Тут ми займаємося дуже цінним пошуком рішень проблем, - говорить доктор економіки і викладач основ керівництва Гуннар Екман в інтерв'ю телеканалу СВТ. - Теліпаючи один з одним, ми краще дізнаємося співрозмовника, виникає почуття довіри, необхідне для майбутньої взаємодопомоги. Дуже шкода, що деякі начальники ставляться до цього як до непотрібної балаканини ".

За даними "Менпауер", дві третини шведів вважають, що перерви на каву роблять їхню працю більш ефективним. 65 відс тих, хто йде випити кави 2-3 рази на день, впевнені, що працюють з повною віддачею. Втім, у своїй ефективності впевнені також і 56 відс тих, хто взагалі не бере участь у спільному кавування.

Найбільш глибоко традиція кавового перерви вкоренилася в північних районах Швеції, а поширена в основному в будівництві, на підприємствах, у різного роду операторів і техніків. Менше за все вона помітна в сфері послуг і торгівлі